离职面谈记录表格

离职面谈记录表怎么写

随着职场的不断发展，越来越多的人选择离开原有的职位，重新开始。在离开之前，一些工作交接和沟通是必不可少的。一份好的离职面谈记录表能够帮助自己更好地完成交接工作，减少不必要的误解和纠纷。本文将介绍如何编写离职面谈记录表。

1. 记录信息

在离职面谈中，需要记录一些关键信息，例如：

- 离职日期

- 离开职位和公司日期

- 职位和部门

- 离职原因

- 与公司和同事的沟通和联系方式

- 期望的交接时间和方式

2. 编写表格

为了更方便地记录信息，可以编写一个离职面谈记录表。以下是一个示例表格：

| 序号 | 姓名 | 离职日期 | 离开职位和公司日期 | 职位和部门 | 离职原因 | 与公司和同事的沟通和联系方式 | 期望的交接时间和方式 |

| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

| 1 | 张三 | 2023年2月15日 | 销售经理 | 销售部 | 因个人发展需要 | 公司电话：XXX-XXXX-XXXXX | 期望能够在2月25日前完成销售团队的交接 |

| 2 | 李四 | 2023年2月15日 | 软件开发工程师 | 软件部门 | 因个人发展需要 | 公司邮箱：[email protected] | 期望能够在2月25日前完成代码的交接 |

在表格中，使用序号来区分不同的信息。每一行代表一个记录，包括姓名、离职日期、离开职位和公司日期、职位和部门、离职原因、与公司和同事的沟通和联系方式、期望的交接时间和方式。

3. 检查和编辑

在完成表格后，应该仔细检查和编辑它，以确保记录准确无误。检查信息是否缺失或有误，并确保表格清晰易读。如果需要，可以对表格进行更新或修正，以确保记录是最新的。

编写离职面谈记录表是一个简单而有效的方法，可以帮助自己更好地完成交接工作，减少不必要的误解和纠纷。通过编写一个清晰、准确和易读的记录表，可以在离开前为公司和同事留下良好的印象，并为未来的合作打下良好的基础。